人才：发展的核心引擎

“致天下之治者在人才(réncái)，成天下之才者在教化。” 人才是推动社会发展的核心动能，是创新变革的关键力量。洪洞县深刻认识到人才对县域发展的战略意义，以(yǐ) “引育并重、服务赋能” 为(wèi)方针，全方位构建(gòujiàn)人才发展新格局，为高质量发展注入持久活力。

内外联动：拓宽人才汇聚渠道(qúdào)

搭建引才 “高速路”，既积极对接发达地区，引进(yǐnjìn)高端紧缺人才，又深度挖掘本土潜力，培育(péiyù)乡土实用(shíyòng)人才，实现 “外引活水” 与 “内育栋梁” 双向发力(fālì)，让人才成长的土壤更加肥沃。联合知名高校、行业龙头企业，构建 “政产学研用” 协同的人才培养新(xīn)模式，推动理论学习与实践应用深度融合。

精准培育(péiyù)：定制人才成长路径

针对(duì)不同领域人才需求，实施分层分类培养(péiyǎng)计划。对专业技术人才，组织参加高端学术交流、技能竞赛；对创新创业人才，开设专项培训课程、提供项目孵化指导；对乡村振兴(zhènxīng)人才，开展特色农业技术培训、电商运营(yùnyíng)教学，确保人尽其才、才尽其用。

环境优化(yōuhuà)：构筑人才发展 “生态圈”

洪洞县以政策创新(chuàngxīn)为突破口，出台系列人才新政，明确引才育才重点方向，靶向引进(yǐnjìn)战略性(zhànlüèxìng)新兴产业、现代农业等领域的领军人才和(hé)创新团队。设立人才发展专项资金，为高层次人才提供住房保障、子女入学、医疗保健等 “一站式” 服务，开通项目申报、职称评审 “绿色通道”。同时，搭建(dājiàn)创新创业(chuàngyè)平台，建设人才公寓、众创空间，举办创新创业大赛(dàsài)，以优质服务和良好环境，让人才引得进、留得住、干得好。（程雷）