让更多宝妈重返职场——台青陈依媄在榕打造“早餐+公益”就业样本
让更多宝妈重返职场——台青陈依媄在榕打造“早餐+公益”就业样本
让更多宝妈重返职场——台青陈依媄在榕打造“早餐+公益”就业样本原标题:让更多宝妈重返职场——台青陈依媄在(zài)榕打造“早餐+公益(gōngyì)”就业样本
台青陈依媄(左一)和店员霍志芳(左二)在接待顾客。记者 唐蔚(tángwèi)嫱(qiáng) 摄
清晨(qīngchén),仓山区上三路,一间橙白色小店已亮起灯光,空气(kōngqì)中飘着(zhe)烤面包的香气。“90后”宝妈霍志芳围着围裙,熟练地铺开吐司、放上煎蛋和蔬菜,再轻轻包好(hǎo),交到顾客手中。点单、收银、制作饮品、清洁台面……她不停忙碌着,脸上始终带着笑容。而在此前,她曾因全职带娃一度陷入低谷(dīgǔ),如今已是这家早餐店的培训督导。
“孩子1岁8个月的时候,我决定重新出来工作。”提起这段经历(jīnglì),霍志芳语气中满是感激,“很幸运遇到了陈依媄(měi)。”霍志芳口中的陈依媄,是福州薇麦初秋食品有限公司(yǒuxiàngōngsī)的创始人,一名来自台湾的青年创业者。10日,该(gāi)公司在(zài)上三路的“早安小薇”早餐门店揭牌启用,吸引了不少顾客。
据悉,“早安小薇”的员工几乎都是(shì)女性,其中九成以上是像霍志芳这样的宝妈。“我们的工作时间从早上6点(diǎn)到下午2点,正好不(bù)耽误接孩子放学。不少姐妹家就在附近,步行几分钟就能(néng)到店。”霍志芳说,这份工作不仅解决了她们的时间困境,更帮助(bāngzhù)她们重新接轨社会,找回自信。
去年,陈依媄启动“早安(zǎoān)小薇”市政项目,积极打造“家门口”的(de)营养早餐工程。如今,“早安小薇”已在鼓楼、仓山落地5家门店,每个门店可提供约6个工作岗位。她说(shuō):“这不仅是(shì)卖早餐,更能帮助年轻母亲重返职场,增加收入。”
在陈依媄(měi)眼中,二度就业的宝妈们需要的不只是一份收入,更是被接纳、被信任。为了(wèile)打破“临时工”“辅助岗”的刻板印象,陈依媄鼓励员工参与门店管理(guǎnlǐ),并提供系统培训。霍志芳正是(zhèngshì)从一名储备店长成长为培训督导,如今她也开始带动更多妈妈回归职场。
公益,是“早安小薇”的(de)另一道底色。每售出一份三明治,门店都会捐出0.1元用于(yòngyú)支持“大爱善行·四海(sìhǎi)传福”公益项目(xiàngmù)。同时,陈依媄还与妇联、残联合作,为听障(tīngzhàng)女性打造定制化岗位和技能培训通道。目前已有两名听障宝妈在薇麦初秋的工厂实训,即将上岗。“听障朋友做事专注、细致,非常适合门店操作类工作。”陈依媄说,仓山区上三路的门店也将作为示范点,探索更包容(bāoróng)的就业方式。
本(běn)月初,陈依(yī)媄还在仓山新开了一家主营蛋挞的烘焙店。从选址设计到运营管理,几乎全由女性(nǚxìng)员工一手包办。她说,这份事业不仅要做大,还要“做暖”,希望更多宝妈能走出厨房,站在柜台前,自信(zìxìn)地说:“我也能工作,也能创业。”(记者 唐蔚嫱)

原标题:让更多宝妈重返职场——台青陈依媄在(zài)榕打造“早餐+公益(gōngyì)”就业样本

台青陈依媄(左一)和店员霍志芳(左二)在接待顾客。记者 唐蔚(tángwèi)嫱(qiáng) 摄
清晨(qīngchén),仓山区上三路,一间橙白色小店已亮起灯光,空气(kōngqì)中飘着(zhe)烤面包的香气。“90后”宝妈霍志芳围着围裙,熟练地铺开吐司、放上煎蛋和蔬菜,再轻轻包好(hǎo),交到顾客手中。点单、收银、制作饮品、清洁台面……她不停忙碌着,脸上始终带着笑容。而在此前,她曾因全职带娃一度陷入低谷(dīgǔ),如今已是这家早餐店的培训督导。
“孩子1岁8个月的时候,我决定重新出来工作。”提起这段经历(jīnglì),霍志芳语气中满是感激,“很幸运遇到了陈依媄(měi)。”霍志芳口中的陈依媄,是福州薇麦初秋食品有限公司(yǒuxiàngōngsī)的创始人,一名来自台湾的青年创业者。10日,该(gāi)公司在(zài)上三路的“早安小薇”早餐门店揭牌启用,吸引了不少顾客。
据悉,“早安小薇”的员工几乎都是(shì)女性,其中九成以上是像霍志芳这样的宝妈。“我们的工作时间从早上6点(diǎn)到下午2点,正好不(bù)耽误接孩子放学。不少姐妹家就在附近,步行几分钟就能(néng)到店。”霍志芳说,这份工作不仅解决了她们的时间困境,更帮助(bāngzhù)她们重新接轨社会,找回自信。
去年,陈依媄启动“早安(zǎoān)小薇”市政项目,积极打造“家门口”的(de)营养早餐工程。如今,“早安小薇”已在鼓楼、仓山落地5家门店,每个门店可提供约6个工作岗位。她说(shuō):“这不仅是(shì)卖早餐,更能帮助年轻母亲重返职场,增加收入。”
在陈依媄(měi)眼中,二度就业的宝妈们需要的不只是一份收入,更是被接纳、被信任。为了(wèile)打破“临时工”“辅助岗”的刻板印象,陈依媄鼓励员工参与门店管理(guǎnlǐ),并提供系统培训。霍志芳正是(zhèngshì)从一名储备店长成长为培训督导,如今她也开始带动更多妈妈回归职场。
公益,是“早安小薇”的(de)另一道底色。每售出一份三明治,门店都会捐出0.1元用于(yòngyú)支持“大爱善行·四海(sìhǎi)传福”公益项目(xiàngmù)。同时,陈依媄还与妇联、残联合作,为听障(tīngzhàng)女性打造定制化岗位和技能培训通道。目前已有两名听障宝妈在薇麦初秋的工厂实训,即将上岗。“听障朋友做事专注、细致,非常适合门店操作类工作。”陈依媄说,仓山区上三路的门店也将作为示范点,探索更包容(bāoróng)的就业方式。
本(běn)月初,陈依(yī)媄还在仓山新开了一家主营蛋挞的烘焙店。从选址设计到运营管理,几乎全由女性(nǚxìng)员工一手包办。她说,这份事业不仅要做大,还要“做暖”,希望更多宝妈能走出厨房,站在柜台前,自信(zìxìn)地说:“我也能工作,也能创业。”(记者 唐蔚嫱)

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